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人才战略
KPI 样例
A. 农、林、牧、渔业
B. 采矿业
C. 制造业
D. 电力、热力、燃气及水生产和供应业
E. 建筑业
F. 批发和零售业
G. 交通运输、仓储和邮政业
H. 住宿和餐饮业
I. 信息传输、软件和信息技术服务业
J. 金融业
K. 房地产业
M. 科学研究和技术服务业
N. 水利、环境和公共设施管理业
O. 居民服务、修理和其他服务业
P. 教育
Q. 卫生和社会工作
R. 文化、体育和娱乐业
S. 公共管理、社会保障和社会组织
按职能部门
战略地图样例
A. 农、林、牧、渔业
B. 采矿业
D. 电力、热力、燃气及水生产和供应业
E. 建筑业
F. 批发和零售业
G. 交通运输、仓储和邮政业
H. 住宿和餐饮业
I. 信息传输、软件和信息技术服务业
J. 金融业
K. 房地产业
L. 租赁和商务服务业
M. 科学研究和技术服务业
N. 水利、环境和公共设施管理业
O. 居民服务、修理和其他服务业
P. 教育
Q. 卫生和社会工作
R. 文化、体育和娱乐业
S. 公共管理、社会保障和社会组织
T. 国际组织
调研问卷
组织(公司)战略管理现状
影响世界的经营战略学家 Top5
影响世界的经营战略巨著 Top5
最常用的战略分析、制定与实施工具 Top5
思维导图
注册会计师《战略管理与风险管理》
行业专家
A. 农、林、牧、渔业
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人才战略
是组织为实现
经营战略
的目标,把人才作为一种
战略资源
,对人才培养、吸引和使用作出的重大、宏观、全局性的构想与安排。